Есть вопросы по работе? Ответим в Viber и WhatsApp или напишите письмо на volga-diplom@ya.ru
Стратегия поведения в конфликтной ситуации, которая выражается в уходе от конфликта, носит название:
- избегание
- компромисс
- приспособление
Вопрос 2
Конфликт, существующий только в силу ошибок восприятия и понимания при отсутствии объективных оснований, называется:
- неверно приписанным
- ложным
- смещенным
Вопрос 3
Когда за «явным» конфликтом скрывается другой, такой конфликт характеризуется как:
- смещенный
- подлинный
- ложный
Вопрос 4
Стратегия поведения в конфликтной ситуации, при которой возникает жесткая позиция непримиримости с чужой точкой зрения:
- приспособление
- соперничество
- сотрудничество
Вопрос 5
Внутриличностный конфликт между «надо» и «могу» называется:
- ролевым
- мотивационным
- адаптационным
Вопрос 6
Конфликт, происходящий между равными участниками, называется:
- вертикальным
- межличностным
- горизонтальным
Вопрос 7
Способность человека взглянуть на свою ситуацию с позиции внешнего наблюдателя – это:
- фрустрация
- рефлексия
- самооценка
Вопрос 8
Проявления конфликта, которые разрешаются или исчезают сами по себе и не влияют на способность отношений удовлетворять потребности участников, носят название:
- столкновения
- стычки
- упреки
Вопрос 9
Основание для выделения внутриличностных, межличностных, личностногрупповых и пр. конфликтов:
- проблемно-деятельностный признак
- время протекания конфликта
- состав и количество конфликтующих сторон или участников конфликта
Вопрос 10
Внутриличностный конфликт между «надо» и «хочу» называется:
- нравственным
- мотивационным
- ролевым
Вопрос 11
Способность устанавливать и поддерживать необходимые контакты с людьми – это:
- творческий подход
- коммуникативная компетентность
- лидерство
Вопрос 12
Позитивный эффект коммуникативно-информационной функции конфликта заключается в следующем:
- конфликт способствует освобождению общественной жизни от напряженности в отношениях противоборствующих сторон
- в ходе столкновений и противостояний люди могут лучше узнавать друг друга и вследствие этого сближаться
- на основе выявления информации и установления коммуникации может происходить замена враждебных отношений дружественными
Вопрос 13
Незначительный конфликт, который разрешается или исчезает сам по себе и не влияет на способность отношений удовлетворять потребности участников, – это:
- кризис
- столкновение
- стычка
Вопрос 14
Стратегия поведения в конфликтной ситуации, при которой одна сторона во всем соглашается с другой, но имеет свое мнение, которое боится высказывать:
- избегание
- компромисс
- приспособление
Вопрос 15
Уровень конфликта, который угрожает дальнейшему продолжению отношений:
- кризис
- столкновение
- стычки
Вопрос 16
Стратегия поведения в конфликтной ситуации, которая выражается в принятии совместного решения, удовлетворяющего обе стороны, носит название:
- приспособление
- компромисс
- сотрудничество
Вопрос 17
Признаками какого конфликта являются уменьшение желания сотрудничества и раздражение по поводу чего-либо в течение некоторого времени?
- Стычки.
- Столкновение.
- Кризис.
Вопрос 18
Конфликт между представителями разных должностей по поводу функционального распределения обязанностей между сотрудниками организации, изменения положений об оплате труда и т. п.:
- внутриорганизационный
- экономический
- социальный
Вопрос 19
Конфликт, который существует объективно и воспринимается адекватно:
- скрытый
- подлинный
- смешанный
Вопрос 20
Если власть между участниками конфликта распределяется по вертикали сверху вниз, такой конфликт называется:
- вертикальным
- горизонтальным
- политическим
Вопрос 21
Внутриличностный конфликт между «могу» и «хочу» называется:
- конфликтом комплекса неполноценности
- конфликтом неадекватной самооценки
- мотивационным
Вопрос 22
Конфликт, зависящий от легко изменяемых обстоятельств, что, однако, не осознается сторонами, называется:
- неверно приписанным
- смещенным
- случайным или условным
Вопрос 23
Стратегия поведения в конфликтной ситуации, которая выражается в попытке сгладить разногласия путем пренебрежения собственными интересами, носит название:
- сотрудничество
- приспособление
- компромисс
Вопрос 24
Функции конфликта в обществе:
- всегда негативные, т. к. они угрожают интеграции
- всегда позитивные, т. к. они являются стимулятором социальных изменений
- могут быть как негативными, так и позитивными
Вопрос 25
Конфликт между сторонами, ошибочно понявшими друг друга, и, как результат, по поводу ошибочно истолкованных проблем, называется:
- смещенным
- ложным
- неверно приписанным
Вопрос 26
Конфликт, возникающий при наличии разногласий по поводу распределения полномочий власти:
- политический
- социальный
- экономический
Вопрос 27
Совместное решение, удовлетворяющее обе стороны, – это:
Ответ: _______________________________
Вопрос 28
Конфликты, которые вызываются неудовлетворением требований и ожиданий участников, а также несправедливым, по их мнению, распределением каких-либо обязанностей или преимуществ, называются:
- беспредметными
- экономическими
- реалистическими
Вопрос 29
Состояние психического расстройства, возникающее в ситуации несоответствия желаний имеющимся возможностям, – это:
- эмоциональное выгорание
- депрессия
- фрустрация
Вопрос 30
Выберите:
- реалистичные
- скрытые
- беспредметные
... конфликты вызваны несовпадением ожиданий пациентов с реальностью.
Количество страниц
|
6 |
Год написания
|
2023 |
Тип работы:
|
Контрольная работа |
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
1. Зайдите в работу и нажмите кнопку купить.
2. Перейдите в корзину нажав оформить заказ
3. Если ранее вы уже покупали работу на нашем сайте - пройдите авторизацию. Если вы покупаете впервые то пройдите регистрацию.
4. Заполните поля регистрации. Регистрация позволит получать дополнительные скидки при повторном обращении!
5. После регистрации вы получите соотвествующее уведомление на вашу почту и перейдете к разделу корзина. На данном этапе вы можете ввести купон на скидку (для участников группы Вконтакте действует скидка 10% - код купона находится в закрытом альбоме группы, который доступен для вступивших в группу)
6. После перехода на следующий этап вы увидите сумму покупки со скидкой. Необходимо заполнить Имя и почту на которую придет уведомление о совершенном платеже.
7. Совершите переход на платежную систему нажав на кнопку оплатить. Заказ вы можете просмотреть в созданном личном кабинете и в любой момент вернуться к оформлению.
8. Перейдя в платежную систему выберите удобный способ оплаты.
9. Введите данные для оплаты
10. Сразу после оплаты работа будет доступен для скачивания в личном кабинете в раздел Файлы для скачивания.
1. Выберите нужную работу, добавьте в корзину
2. Перейдите в корзину
3. Оформите заказ, кликнув по кнопке
4. Заполните свои данные и кликните по кнопке "оформить заказ"
Уведомление о сформированном заказе должно придти Вам на вашу электронную почту
5. Выберите способ оплаты из выпадающего меню и кликните по кнопке "оплатить"
6. Нажмите оплатить. После этого произойдет переход в кошелек системы freekassa.
Кошелек необходимо зарегистировать по следующему образцу
7. После ввода своих данных, нажмите "зарегистироваться". На Ваш e-mail будет выслан код, который нужно будет ввести в специальную форму и подтвердить его, нажав соотвествующую кнопку
Работа будет доступна для скачивания сразу после оплаты (в личном кабинете и отправлена на вашу почту)
Мы – это профессионалы, специалисты в различных научных сферах, владеющие необходимыми навыками поиска информации, правильной подачи и изложения материала. Владение знаниями и правилами оформления всех видов работ служит гарантией грамотного представления написанной работы.
Более 5 лет на рынке! |
Авторы работ - профессора, кандидаты и доктора наук, действующие специалисты |
50% клиентов обращаются в нашу компанию по рекомендациям |
Более 70% уникального текста в каждой работе |
При написании работ, используется только современная литуратура |
Студенты, воспользовавшиеся нашими работами, сдают на оценки "4" и "5" |