Есть вопросы по работе? Ответим в Viber и WhatsApp или напишите письмо на volga-diplom@ya.ru
Теория стилей лидерства Курта Левина является примером применения:
- поведенческого подхода
- ситуационного подхода
- подхода с позиции личностных качеств
Вопрос 2
Деятельность наставников должен координировать:
- руководитель подразделения
- отдел кадров (кадровая служба)
- главный врач
Вопрос 3
Наставничество используется:
- только для выпускников учебных заведений на первом месте работы
- на любом уровне и на любом этапе управленческой карьеры
- для всех новых сотрудников, кроме высшего менеджмента
Вопрос 4
Модель, в которой стиль лидерства есть сочетание различных комбинаций двух подходов к управлению: руководство с заботой о людях и руководство с упором на процесс производства, разработал(и):
- Р. Блейк и Д. Моутон
- П. Херси
- Р. Лайкерт
Вопрос 5
Отсутствие похвалы, порицаний; никакого сотрудничества; позиция лидера – незаметно в стороне от группы: данные черты характерны для ___________ стиля лидерства.
- авторитарного
- демократического
- попустительского
Вопрос 6
Индивидуальный план наставничества является:
эффективным инструментом организации наставничества и рекомендован к применению на практике
формальным документом и не влияет на организацию процесса наставничества
обязательным документом
Вопрос 7
Молодой специалист вправе просить заменить наставника:
- если деловые отношения не сложились по какой-либо причине
- только в случае привлечения наставника к дисциплинарной ответственности
- только в случае перевода наставника или молодого специалиста на иную должность или в другое подразделение
Вопрос 8
Модель, в которой стили лидерства определяются двумя характеристиками: поведение, ориентированное на задачу, и поведение, ориентированное на человеческие отношения, разработал (и):
- Р. Блейк и Д. Моутон
- Р. Лайкерт
П. Херси
Вопрос 9
Передача знаний и навыков более опытного и компетентного сотрудника менее опытному в процессе личного общения, обсуждения проблем, ответов на вопросы называется:
- наставничество
- руководство
- лидерств
Вопрос 10
Деловые, краткие распоряжения; запреты без снисхождения, с угрозами; четкий язык, неприветливый тон; позиция лидера – вне группы: данные черты характерны для ______________стиля лидерства.
- авторитарного
- демократического
- попустительского
Вопрос 11
Срок наставничества:
- не должен превышать 6 месяцев
- должен составлять от 3 месяцев до 1 года
- зависит от профессиональной подготовки молодого специалиста и способности накапливать и обновлять профессиональный опыт
Вопрос 12
Инструкции в форме предложений, товарищеский тон, похвала и порицание с советами, распоряжения и запреты с дискуссиями, позиция лидера – внутри группы: данные черты характерны для стиля лидерства.
Вопрос 13
Знак отличия "За наставничество":
- учрежден органами исполнительной власти отдельных субъектов РФ
- может быть учрежден на уровне медицинской организации
- учрежден указом Президента РФ
Вопрос 14
Попытки выявить набор желательных или обязательных психологических черт личности лидера характерны для:
- бихевиоральных теорий
- теорий ситуационного лидерства
- теорий достоинств
Вопрос 15
Модель лидерства Фреда Фидлера является примером применения:
- поведенческого подхода
- подхода с позиции личностных качеств
- ситуационного подхода
Количество страниц
|
3 |
Год написания
|
2023 |
Тип работы:
|
Контрольная работа |
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
1. Зайдите в работу и нажмите кнопку купить.
2. Перейдите в корзину нажав оформить заказ
3. Если ранее вы уже покупали работу на нашем сайте - пройдите авторизацию. Если вы покупаете впервые то пройдите регистрацию.
4. Заполните поля регистрации. Регистрация позволит получать дополнительные скидки при повторном обращении!
5. После регистрации вы получите соотвествующее уведомление на вашу почту и перейдете к разделу корзина. На данном этапе вы можете ввести купон на скидку (для участников группы Вконтакте действует скидка 10% - код купона находится в закрытом альбоме группы, который доступен для вступивших в группу)
6. После перехода на следующий этап вы увидите сумму покупки со скидкой. Необходимо заполнить Имя и почту на которую придет уведомление о совершенном платеже.
7. Совершите переход на платежную систему нажав на кнопку оплатить. Заказ вы можете просмотреть в созданном личном кабинете и в любой момент вернуться к оформлению.
8. Перейдя в платежную систему выберите удобный способ оплаты.
9. Введите данные для оплаты
10. Сразу после оплаты работа будет доступен для скачивания в личном кабинете в раздел Файлы для скачивания.
1. Выберите нужную работу, добавьте в корзину
2. Перейдите в корзину
3. Оформите заказ, кликнув по кнопке
4. Заполните свои данные и кликните по кнопке "оформить заказ"
Уведомление о сформированном заказе должно придти Вам на вашу электронную почту
5. Выберите способ оплаты из выпадающего меню и кликните по кнопке "оплатить"
6. Нажмите оплатить. После этого произойдет переход в кошелек системы freekassa.
Кошелек необходимо зарегистировать по следующему образцу
7. После ввода своих данных, нажмите "зарегистироваться". На Ваш e-mail будет выслан код, который нужно будет ввести в специальную форму и подтвердить его, нажав соотвествующую кнопку
Работа будет доступна для скачивания сразу после оплаты (в личном кабинете и отправлена на вашу почту)
Мы – это профессионалы, специалисты в различных научных сферах, владеющие необходимыми навыками поиска информации, правильной подачи и изложения материала. Владение знаниями и правилами оформления всех видов работ служит гарантией грамотного представления написанной работы.
Более 5 лет на рынке! |
Авторы работ - профессора, кандидаты и доктора наук, действующие специалисты |
50% клиентов обращаются в нашу компанию по рекомендациям |
Более 70% уникального текста в каждой работе |
При написании работ, используется только современная литуратура |
Студенты, воспользовавшиеся нашими работами, сдают на оценки "4" и "5" |