Есть вопросы по работе? Ответим в Viber и WhatsApp или напишите письмо на volga-diplom@ya.ru
1.1. Природа менеджмента
Отметьте принципы управления, исповедуемые основоположниками:
| Принципы | А. Файоль | В.И. Кнорринг | Г. Форд |
| 1. Централизация | |||
| 2. Принцип механистического управления | |||
| 3. Принцип соответствия | |||
| 4. Скалярная цепь | |||
| 5. Принцип делегирования полномочий |
Сравните понятия:
| № | Лидерство | Руководство |
| 1 | ||
| 2 | ||
| 3 | ||
| 4 | ||
| 5 |
1.2. Управление и менеджмент
Определите характеристики управления и менеджмента
| № | Характеристика | Управление | Менеджмент |
| 1 | Официальный статус | ||
| 2 | Производность | ||
| 3 | Универсальность | ||
| 4 | Профессионализм | ||
| 5 | Процессное решение | ||
| 6 | Наличие подчиненных | ||
| 7 | Целевое содержание | ||
| 8 | Приоритет централизованного подхода |
1.3. Административное проявление менеджмента
Приведите конкретные примеры методов администрирования менеджмента организации
| № | Метод администрирования | Содержание |
| 1 | ||
| 2 | ||
| 3 | ||
| 4 | ||
| 5 |
2.1. Свойства бизнес-организации
Назовите основные свойства бизнес-организации и приведите пример их проявления в конкретной ситуации.
| № | Общие | Социальные | синергетические |
| 1. | |||
| 2. | |||
| 3. | |||
| 4. | |||
| 5. | |||
2.2. Деловая среда организации
Классифицируйте предприятия по критериям:
| Критерии | Форма собственности | Отношение к прибыли | Размер | Принадлежность к сектору экономики |
| 1. Государственные | ||||
| 2. Малые | ||||
| 3. Акционерные общества | ||||
| 4. Частные | ||||
| 5. Коммерческие | ||||
| 6. Предприятия информационных технологий |
2.3. Жизненный цикл организации
Определите цели организации на стадиях жизненного цикла товара
| № | Стадия жизненного цикла | Цель |
| 1. | ||
| 2. | ||
| 3. | ||
| 4. | ||
| 5. |
2.4. Миссия и стратегия организации
Приведите конкретный пример миссии и целей
| Пример | |
| Миссия | |
| Стратегическая цель | |
| Тактическая цель | |
| Оперативная цель | |
| Локальная цель | |
| Частная цель |
2.5. Организационные структуры и изменения
Определите основные черты организационных структур управления:
| Черты | Линейно-функциональная | Дивизиональная | Проектная | Матричная |
| 1. Иерархический тип структур | ||||
| 2. Подчинение исполнителей руководителю функциональных служб | ||||
| 3. Подчинение исполнителей руководителю проекта | ||||
| 4. Подчинение исполнителей руководителю и менеджерам производственных отделений | ||||
| 5. Ограниченность по срокам и ресурсам |
3.1. Самоорганизация менеджера
Проранжируйте типы стилей по степени жесткости
| Типы стилей | № |
| Автократический | |
| Авторитарный | |
| Административный | |
| Анархический | |
| Бюрократический | |
| Демократический | |
| Диктаторский | |
| Коллегиальный | |
| Конформистский | |
| Корпоративный | |
| Либеральный | |
| Сепаратный |
3.2. Организация труда менеджера. Примеры общих функций и их частное проявление
| Название функции | Примеры |
3.3. Активизация деятельности менеджера
Назовите известные Вам стимулы к труду и мотивы, на которые направлены эти стимулы:
| № | Стимулы к труду | Мотивы воздействия |
| 1. | ||
| 2. |
3.4. Карьера менеджера и его подчиненных
| Составляющая | № |
| Образование | |
| Ориентация | |
| Отбор | |
| Оценка | |
| Подготовка | |
| Продвижение | |
| Развитие | |
| Расстановка | |
| Соответствие | |
| Стажировка |
4.1. Методы менеджмента организации
| Методы | Экономические | Организационно-распорядительные | Социально-психологические |
| 1. Правовое регулирование | |||
| 2. Ценообразование | |||
| 3. Разработка должностных инструкций | |||
| 4. Налогообложение | |||
| 5. Кредитование | |||
| 6. Установление моральных санкций | |||
| 7. Издание приказов | |||
| 8. Инструктирование | |||
| 9. Удовлетворение культурных и духовных потребностей |
4.2. Место и роль решения в менеджменте
| Виды решений | Содержание | Количество субъектов | Степень структуризации | Количество целей | Длительность действий |
| 1. Стратегические | |||||
| 2. Индивидуальные | |||||
| 3. Программируемые | |||||
| 4. Групповые | |||||
| 5. Организационные | |||||
| 6. Многоцелевые | |||||
| 7. Тактические | |||||
| 8. Технические | |||||
| 9. Оперативные |
Определите состав процедур этапов принятия решений:
| Процедуры |
Определение проблемы и выяснение причин |
Разработка альтернативных вариантов |
Выбор наилучшего решения |
Организация выполнения решения |
| 1. Сбор информации | ||||
| 2. Оценка решения проблемы | ||||
| 3. Разработка критериев | ||||
| 4. Оценка последствий | ||||
| 5. Контроль реализации | ||||
| 6. Описание проблемы | ||||
| 7. Формулировка требований и ограничений |
| Составляющие | Пример |
| Процесс | |
| Цикл | |
| Фаза | |
| Этап | |
| Стадия | |
| Операция | |
| Действие |
4.4. Эффективность и совершенствование менеджмента
Приведите примеры критериев эффективности:
| № |
Критерии эффективности социального управления |
Экономические критерии эффективности |
Критерии эффективности деятельности управленческих органов и должностных лиц |
|
Количество страниц
|
9 |
|
Год написания
|
2015 |
|
Тип работы:
|
Контрольная работа |
Файл доступен для скачивания сразу после оплаты!
1. Зайдите в работу и нажмите кнопку купить.
2. Перейдите в корзину нажав оформить заказ
3. Если ранее вы уже покупали работу на нашем сайте - пройдите авторизацию. Если вы покупаете впервые то пройдите регистрацию.
4. Заполните поля регистрации. Регистрация позволит получать дополнительные скидки при повторном обращении!
5. После регистрации вы получите соотвествующее уведомление на вашу почту и перейдете к разделу корзина. На данном этапе вы можете ввести купон на скидку (для участников группы Вконтакте действует скидка 10% - код купона находится в закрытом альбоме группы, который доступен для вступивших в группу)
6. После перехода на следующий этап вы увидите сумму покупки со скидкой. Необходимо заполнить Имя и почту на которую придет уведомление о совершенном платеже.
7. Совершите переход на платежную систему нажав на кнопку оплатить. Заказ вы можете просмотреть в созданном личном кабинете и в любой момент вернуться к оформлению.
8. Перейдя в платежную систему выберите удобный способ оплаты.
9. Введите данные для оплаты
10. Сразу после оплаты работа будет доступен для скачивания в личном кабинете в раздел Файлы для скачивания.
2. Перейдите в корзину
3. Оформите заказ, кликнув по кнопке
4. Заполните свои данные и кликните по кнопке "оформить заказ"
Уведомление о сформированном заказе должно придти Вам на вашу электронную почту
5. Выберите способ оплаты из выпадающего меню и кликните по кнопке "оплатить"
6. Нажмите оплатить. После этого произойдет переход в кошелек системы freekassa.
Кошелек необходимо зарегистировать по следующему образцу
7. После ввода своих данных, нажмите "зарегистироваться". На Ваш e-mail будет выслан код, который нужно будет ввести в специальную форму и подтвердить его, нажав соотвествующую кнопку
Работа будет доступна для скачивания сразу после оплаты (в личном кабинете и отправлена на вашу почту)
Мы – это профессионалы, специалисты в различных научных сферах, владеющие необходимыми навыками поиска информации, правильной подачи и изложения материала. Владение знаниями и правилами оформления всех видов работ служит гарантией грамотного представления написанной работы.
|
|
|
| Более 5 лет на рынке! |
Авторы работ - профессора, кандидаты и доктора наук, действующие специалисты |
50% клиентов обращаются в нашу компанию по рекомендациям |
|
|
|
|
Более 70% уникального текста в каждой работе |
При написании работ, используется только современная литуратура |
Студенты, воспользовавшиеся нашими работами, сдают на оценки "4" и "5" |
Нужна консультация?
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос
